人才招聘

前台主管 1名

任职资格
1、二年以上相关工作经验，大专以上学历；
2、熟悉酒店前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。

人力资源主管 1名

任职资格
1、管理专业专科毕业，从事酒店、餐饮人力资源管理工作3年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险业务；
3、具备公文写作能力，熟练使用各种办公软件；
4、胜任酒店各部门岗位工作的培训质检；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

大堂经理 1名

任职资格

1、身高：1.65米以上，年龄22-32岁之间，形象端庄大方，有亲和力，普通话标准，身体健康，有相关管理工作经验者优先；

2、个人生活作风良好，无不良记录；

3、愿意从事服务类工作，具有较强的服务意识，能够站在顾客的立场和角度提供优质服务，具有大局意识，工作责任心强，性格开朗，热情，具备良好的沟通能力和团队协作能力；

4、能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题，与各部门保持良好的沟通、协调关系。

5、能适应上晚班

服务员 5名

任职资格

1、初中以上学历；

2、良好的职业素质，敬业踏实，能吃苦耐劳；